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成都新都投资集团有限公司关于2025年招聘党群人事部副部长等岗位的公告（猎头招聘）

来源：成都新都投资集团有限公司发布时间：2025-06-13 18:27:59 浏览量：31

成都新都投资集团有限公司

关于2025年招聘党群人事部副部长等岗位的公告（猎头招聘）

公司简介

成都新都投资集团有限公司（以下简称：新投集团）成立于2023年7月，是由成都市新都区国有资产监督管理局出资，整合划转区内国有资产组建成立的区属重点国有独资公司，注册资本20亿元，总规模达240亿元。新投集团内设党群人事部、综合行政部、监察审计部、投资发展部、财务金融部、合约法务部、安全生产部7个部门。下属成都禾登环境投资有限公司、成都馫都文化旅游投资有限公司、成都香城人力资源开发有限公司、成都香城智慧城市科技有限责任公司4家二级子公司。

新投集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省委、市委、区委决策部署，锚定“新时代城市运营服务商”发展定位，以“服务城市战略、共建民生福祉”为使命，秉承“服务战略、保障民生、专注实事”的发展理念，致力成为“国际一流的城市综合运营服务商”，为新都区聚力建设成都都市圈北部中心贡献“新投力量”。

成都市颐康居健康养老服务有限公司成立于2024年2月，系成都馫都文化旅游投资有限公司全资子公司，注册资本500万元。公司致力推动“大健康”与“医养结合”理念的深入实践，为辖区老年群体提供全面、专业的健康管理与养老服务。公司坚持构建现代化的健康产业生态圈，通过整合优质医疗资源、创新养老服务模式，从医、养、食、健、乐、居等多方位建设养老服务链，聚力推动地区养老产业发展。

成都新都焕新慧城商贸有限公司成立于2024年5月，系成都馫都文化旅游投资有限公司全资子公司，注册资本1亿元，资产规模超31亿。公司以国有资产保值增值、大宗商品全链服务为战略支柱，立足“服务区域经济、赋能产业升级”为导向，立志成为推动区域经济发展的商贸头部企业。

成都市智汇城市运营管理有限公司成立于2024年2月，系成都馫都文化旅游投资有限公司全资子公司，注册资本800万元。公司依托“国企物业+现代家政”双轮驱动业务框架，构建“2+N+X”战略生态，以“新享生活”品牌统领多元物业运营、以“新享到家”品牌矩阵打通民生需求，深度参与城市更新与基层治理，为居民提供专业化、智慧化、可持续的城市生活服务解决方案，打造党建引领、社会价值优先的国企服务标杆。

成都流光拾悦置业有限公司成立于2024年12月，系成都馫都文化旅游投资有限公司全资子公司，注册资本1000万元。公司聚焦房地产开发、销售及投资管理业务，以客户需求为导向，致力于打造高品质居住环境和商业环境，推动城市化进程和社区发展。公司主营业务：房地产开发经营、建设工程设计、建设工程施工、物业管理、城市绿化管理、工程管理服务、土地整治服务、房屋拆迁服务、非居住房地产租赁、房地产经纪、房地产咨询、房地产评估等。

为新投集团高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现通过猎头公司公开招聘工作人员10名，有关事项公告如下：

一、岗位信息

序号	用人单位	岗位名称及工作地点	招聘人数	岗位职责	任职资格条件	薪酬待遇
1	成都新都投资集团有限公司	党群人事部副部长工作地点：成都市新都区	1人	1.协助组织贯彻落实党的路线方针政策、上级党组织指示精神、集团党委决策部署； 2.协助组织拟定年度党建工作计划并组织实施，负责组织起草各类党建工作报告、总结，推动落实党建各项具体任务落实，指导监督下属党组织开展党建工作； 3.协助组织开展党委会、中心组学习会、民主生活会、党建工作例会等会议、会议记录纪要编发和档案资料管理； 4.负责协助组织集团公司干部员工队伍建设，做好干部队伍分析和日常管理，开展干部员工考察培养、选拔任用、内部竞聘、监督考核等工作； 5.负责协助组织建立健全干部管理的相关制度、办法和流程体系，围绕国企改革任务目标积极探索干部管理理念和方法，优化队伍结构，加大优秀年轻干部使用，激发干部队伍活力； 6.协助开展工资总额管理，健全工资总额管理制度体系，落实工效联动机制，推动企业健康可持续发展。	1.学历及专业：全日制本科及以上学历，且取得相应学位；马克思主义理论类、公共管理类、中国语言文学类专业。 2.工作经验：具有8年及以上党建或干部管理工作经验，且有5年及以上管理经验。 3.年龄：45周岁及以下。 4.证书：不限。 5.岗位其他要求：①具备良好的沟通能力，有一定的解决问题能力；②熟练掌握党务、党建、干部管理规定等专业知识；③工作认真、仔细，有强烈的责任心；④具有国有企业或党政机关事业单位工作经验者优先；⑤中共正式党员。	28万元-32万元/年
2	成都新都投资集团有限公司	财务金融部副部长工作地点：成都市新都区	1人	1.根据集团发展规划，牵头负责集团及下属各子公司的年度财务工作计划； 2.负责完善集团财务管理相关制度和流程，对集团日常财务工作、资金运作等进行监督管理； 3.协助督导集团及下属各子公司财务工作的执行情况，监督集团及下属子公司相关工作，有效管控集团财务风险； 4.牵头负责财政、国资等相关财务报表的编制、报送及审核工作，协助完成集团及下属各子公司的信用评级工作； 5.统筹集团及下属各子公司的纳税工作，督导集团及各子公司各项税款的申报缴纳和代扣代缴等工作，协同税务中介机构开展税收筹划，防范税务风险； 6.严格遵守集团管理规范，依法依规开展管理工作，负责协调与其他部门的关系，保障集团整体运营的顺畅； 7.完成领导交办的其他任务。	1.学历及专业：全日制本科及以上学历，且取得相应学位；经济学类、金融学、数学类、统计学类、工商管理类专业。 2.工作经验：具有10年及以上工作经验，且有4年的国企财务负责人或机关事业单位财务部门副科级以上管理经验。 3.年龄：45周岁及以下。 4.证书：具备高级会计资格证书或高级审计资格证书或CPA证书。 5.岗位其他要求：①中共党员优先；②具有CTA、CFA等级资格者优先；③具备较强的语言表达能力、文字表达能力，熟悉各种类型公文写作，能够熟练运用office办公系统。	28万元-32万元/年
3	成都新都投资集团有限公司	合约法务部副部长工作地点：成都市新都区	1人	1.建立健全集团本部合规管理工作体系、工作机制和相关制度； 2.牵头对集团重要决策、规章制度进行合规性审查；并对子公司的合规管理工作进行指导、评价和监督； 3.牵头选聘、管理并联系集团常年法律顾问单位； 4.牵头处理集团本部各类仲裁、诉讼案件；并对子公司的重大案件处理工作进行指导、评价和监督； 5.牵头审查管理集团本部各类合同，并对子公司的合同管理工作进行指导、评价和监督； 6.牵头负责集团本部的招标采购管理工作；并对子公司的招标采购管理工作进行指导、评价和监督； 7.牵头工程建设项目的概算审批及工程款支付审核工作； 8.负责研究集团本部风险识别、防范、化解和处置的措施；并对子公司的重大风险事件处理进行指导、评价和监督； 9.负责部门日常管理，做好人才梯队建设相关工作； 10.负责领导交办的其他事项。	1.学历及专业：全日制本科及以上学历，且取得相应学位；法学类、工程类专业。 2.工作经验：具有5年及以上岗位工作经验，且有2年及以上的管理经历。 3.年龄：45周岁及以下。 4.证书：具有法律职业资格证书（A证）。 5.岗位其他要求：①具有良好的学习能力、沟通能力、协调能力和组织能力，具有强烈的事业心和责任感；②熟悉公司治理、合同管理、招投标、工程建设、投融资、劳动用工、贸易等相关领域法律法规；③具有较强的保密意识，坚持原则；④具有大型集团总部、行政事业单位、国有企业背景的同岗位工作经验者优先。	28万元-32万元/年
4	成都市颐康居健康养老服务有限公司	副总经理工作地点：成都市新都区	1人	1.依据国家和政府的有关法律与政策，制订项目发展战略，构建运营体系，推进项目标准化建设，提升养老服务标准和质量； 2.制定年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，负责督促项目各部门工作的执行，采取措施保证项目工作的顺利开展，负责落实安全制度，处理并上报重大事件及突发事件； 3.加强员工团队建设，提升积极性和凝聚力；加强对外包合作单位的管理和监督，确保其符合工作标准，按时保质完成服务； 4.与长者及家属保持良好沟通，与外部机构（民政局、医院、健康管理等部门）建立良好的关系渠道； 5.负责完成公司交办的其他工作。	1.学历及专业：全日制本科及以上学历，且取得相应学位；不限专业。 2.工作经验：具有4年及以上养老项目运营岗位工作经验，且有2年及以上同级别岗位的管理经验。 3.年龄：45周岁及以下。 4.证书：具有相关专业技术职称或职业（执业）资格证者优先。 5.岗位其他要求：①中共正式党员；②有市场行情分析和判断能力，能制定养老院发展方针和目标，对客户现有和潜在要求进行分析判断；③熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等；④具有5年及以上二级及以上医院临床护理工作经验或3年及以上护理管理经验者优先。	18万元-20万元/年
5	成都市颐康居健康养老服务有限公司	项目管理部院长工作地点：成都市新都区	1人	1.依照国家和政府的有关法律与政策，负责机构的日常运营、全面管理工作，确保养老院各项工作的顺利进行； 2.负责养老院经营管理，带领团队开展市场和营销工作，完成市场营销工作和任务，提高经济效益； 3.负责机构财务管理、治安消防、食品安全等，以及机构的日常维护维修以保证硬件质量和客户体验； 4.与政府部门及其他相关部门建立良好关系及有效沟通； 5.负责完成公司交办的其他工作。	1.学历及专业：本科及以上学历，且取得相应学位；不限专业。2.工作经验：具有5年及以上养老项目管理岗位工作经验，且有2年及以上同级别岗位工作经验。3.年龄：45周岁及以下。4.证书：具有相关专业技术职称或职业（执业）资格证者优先。 5.岗位其他要求：①良好的市场行情分析和判断能力，能制定养老院发展方针和目标，对客户现有和潜在要求进行分析判断；②具熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等；③具有二级及以上医院临床工作经验或3年及以上医疗管理经验者优先。	15万元-17万元/年
6	成都新都焕新慧城商贸有限公司	副总经理工作地点：成都市新都区	1人	1.深入研究酒店和餐饮市场动态，结合公司战略目标，制定详细的酒店与餐饮、国有资产业务发展战略和年度经营计划； 2.全面负责酒店、餐饮和国有资产日常运营管理工作，建立健全运营管理体系和流程，确保各项业务高效运转； 3.建立完善的服务质量标准和管理体系，定期对酒店和餐饮服务质量进行检查和评估，及时发现问题并采取有效措施进行改进； 4.制定市场营销策略和推广计划，组织开展各类营销活动，提高酒店和餐饮的知名度和美誉度； 5.严格控制运营成本，制定成本预算并监督执行，优化采购流程，降低采购成本，提高资源利用效； 6.建立健全风险管理体系，对酒店和餐饮以及国有资产相关业务中的各类风险进行识别、评估和控制。确保公司运营符合国家法律法规和相关政策要求，防范法律风险和经营风险； 7.负责完成公司交办的其他工作。	1.学历及专业：全日制本科及以上学历，且取得相应学位；不限专业。2.工作经验：具有8年以上资产运营工作经验且具有2年同岗位工作经验。3.年龄：45周岁及以下。4.证书：具有中级及以上专业技术职称。 5.岗位其他要求：①具有大型酒店、餐饮行业项目营运、推广、客户关系等岗位负责人岗位的相关工作经验；②具有酒店、餐饮行业头部项目前期筹备、全生命周期管理经验者优先；③熟知酒店、餐饮运营管理相关知识，具备较强的决策、领导能力。	18万元-20万元/年
7	成都市智汇城市运营管理有限公司	总经理工作地点：成都市新都区	1人	1.负责制定公司中长期发展战略，统筹年度经营计划并监督执行，负责物业管理等项目的整体运营，建立并完善公司标准化管理体系、制度流程及应急预案； 2.维护与业主、业委会、政府相关部门及合作单位的良好关系，推动公司品牌建设，扩大市场影响力，拓展新项目资源； 3.组建高效管理团队，优化组织架构，明确部门职责； 4.制定绩效考核机制，培养后备人才梯队，提升团队专业能力； 5.确保公司运营符合国家法律法规及行业规范，降低法律及安全风险； 6.审核公司年度预算，监控成本支出，提升盈利能力。统筹项目收费管理，确保物业费收缴率达标； 7.负责完成公司交办的其他工作。	1.学历及专业：全日制本科及以上学历，且取得相应学位；不限专业。2.工作经验：具有10年及以上物业工作经验，且有5年及以上同级别岗位工作经验。3.年龄：45周岁及以下。4.证书：具有中级物业管理师及以上专业技术职称或职业（执业）资格证。5.岗位其他要求：①中共正式党员；②具备优秀的团队领导能力和组织协调能力，能够高效组建和管理团队，具备较强的决策能力和解决问题的能力，能够快速分析问题、制定策略并推动执行；③拥有丰富的物业管理经验（熟悉安置小区物业管理优先），熟悉物业管理相关政策法规及行业服务规范标准，对物业行业有全面了解，能独立运作物业管理项目，并提出具有前瞻性的独立见解；④具备出色的市场开拓能力和人际交往能力，拥有一定的行业资源，能够与政府、客户、合作伙伴等各方建立良好关系；⑤熟悉国企运作模式，熟悉财务管理、成本控制及风险管理工作，具有大型企业、行政事业单位同岗位工作经验者优先；⑥具有全国物业项目经理资格证书者优先；⑦具备从0到1组建团队、搭建公司经验者优先。	20万元-22万元/年
8	成都流光拾悦置业有限公司	总经理工作地点：成都市新都区	1人	1.负责全面控制与监督地产项目开发全过程的成本、质量、进度、安全、营销工作； 2.负责制定项目总体目标，按时完成项目交付计划，达成公司开发、工程、营销、财务等各项规定目标； 3.对项目开发过程进行监督，统筹兼顾项目开展过程中遇到的各项问题； 4.负责编制营销策划总案，制订营销计划并组织实施和纠偏，统筹各项目营销工作； 5.负责新开项目策划工作进行指导、监督，整体规划建筑设计方案、景观规划设计方案等； 6.负责编制年度营销计划和预算，统筹营销费用管理及控制，全面管理各项目营销工作； 7.负责完成公司交办的其他工作。	1.学历及专业：全日制本科及以上学历，且取得相应学位；房地产开发与管理专业优先。2.工作经验：具有10年及以上房地产开发与管理工作经验且具有5年以上同级别岗位工作经验。 3.年龄：45周岁及以下。4.证书：具有相关专业技术职称或职业（执业）资格证者优先。5.岗位其他要求：①累计100万m²以上全过程开发经验，具备住宅、商业、综合体等多业态全过程开发经验（拿地测算至项目清盘移交）；②具有房地产开发企业的房地产销售管理经验，具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验，具有全国市场TOP30以上地产经验优先；③熟悉房地产企业整体业务运作流程体系，熟悉房地产企业营销管理体系；④具备较强的分析决策、实施能力及风险控制能力；⑤研究生及以上学历优先；⑥具有大型集团公司、行政事业单位、国企同岗位或开发企业工作经验优先。	面议
9	成都流光拾悦置业有限公司	副总经理工作地点：成都市新都区	1人	1.负责研究国家及地方房地产政策、城市规划动态，制定公司投资策略，拓展公司房地产业务相关工作； 2.负责监控地区土地市场动态，挖掘优质地块及收并购机会； 3.负责拟投项目的投前研究与投后管理工作； 4.负责建立投资风险评估模型，识别政策、市场及财务风险，制定应急预案，监督项目资金使用； 5.负责对接政府部门推动项目审批及政策支持，参与产业勾地、城市更新等需政府协同的项目； 6.负责项目投拓工作高效推进，管理外部合作机构，保障专业服务合规性； 7.负责完成公司交办的其他工作。	1.学历及专业：全日制本科及以上学历，且取得相应学位；财务管理、经济学、法学、房地产开发与管理、土木工程专业优先。2.工作经验：具有8年及以上地产投资管理工作经验且具有4年以上同级别岗位工作经验。 3.年龄：45周岁及以下。4.证书：具有相关专业技术职称或职业（执业）资格证者优先。5.岗位其他要求：①在成都地区有不低于3个完整的项目投资经验，具有成功的项目投拓案例者优先；②了解本地房地产行业相关知识，熟悉国家及地区土地政策，具有金融工具及产业趋势分析能力；③熟悉房地产领域投资、并购、开发、运营等业务，具有一定的项目收并购、债务重组等方面经验；④熟悉国资监管部门资产、产权管理相关法律法规和制度要求，熟悉国企投资决策流程；⑤具有大型集团公司、行政事业单位、国企同岗位或开发企业工作经验优先。	面议
10	成都流光拾悦置业有限公司	副总经理工作地点：成都市新都区	1人	1.负责公司营销业务工作，对营销各阶段具体销售任务进行分解落实； 2.负责监控各小组任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务； 3.参与项目整体策划，了解行业市场现状、动态，对项目营销提出相关意见和建议； 4.负责开发、组织多种营销渠道，采用多种营销手段和激励措施不断提升销售业绩； 5.负责组织做好市场调查、客户分析等工作，掌握各种最新信息资料，更好地促进销售； 6.负责搭建项目客户管理体系，管理项目客户满意度和口碑，管控营销服务品质； 7.负责完成公司交办的其他工作。	1.学历及专业：全日制本科及以上学历，且取得相应学位；房地产开发与管理专业、市场营销专业优先。2.工作经验：具有8年及以上房地产销售工作经验且具有4年以上同岗位工作经验。 3.年龄：45周岁及以下。4.证书：具有相关专业技术职称或职业（执业）资格证者优先。5.岗位其他要求：①累计100万m²以上全过程开发经验，具备住宅、商业、综合体等多业态全过程销售经验（项目筹备至项目清盘）；②具有房地产开发企业的房地产销售管理经验，具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验；③熟悉房地产企业整体业务运作流程体系，熟悉房地产企业营销管理体系；④具备较强的分析决策、实施能力及风险控制能力，能拟定项目发展战略及目标，并带领团队确保目标实现；⑤具有大型集团公司、行政事业单位、国企同岗位或开发企业工作经验优先。	面议

以上岗位的应聘条件具体要求详见《成都新都投资集团有限公司2025年招聘党群人事部副部长等岗位的信息表（猎头招聘）》（详见附件）。

二、报名时间

2025年6月13日至6月24日24:00（本次招聘岗位仅限于有资质的猎头公司报名）。

三、基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作；

4.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识；

5.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织；

6.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；

7.应聘管理岗位的年龄在45周岁及以下，应聘普通岗位的年龄在40周岁及以下；

8.服从集团内部工作调整安排；

9.所有应聘人员，均须取得资格条件要求的相应学历、学位等证书。

（二）限制性条件

具有下列情形之一的，不能参加招聘：

1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）资格审核。经市场化选聘的岗位，由猎头公司根据岗位要求条件对应聘者进行初步资格筛选，而后由新投集团对筛选后的人选进行资格审核，资格审核贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。

（二）综合测评

1.笔试。以短信方式通知进入笔试人员，应聘同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若低于比例调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩大于等于60分的视为合格，测试总分为100分

2.面试。以短信方式通知进入面试人员，应聘同一岗位招聘人数参加比例原则上不低于1:3不高于1:6的比例开展面试，若低于比例要求的应调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩大于等于70分（总分100分）的视为通过面试；其中部分岗位若有两轮面试，进入次轮面试人员不设参加比例，首轮面试成绩大于等于70分的均参加次轮面试，最终得分取两轮面试的平均分。

（三）确定拟录用人员名单

1.根据应聘人员初面成绩50%、终面成绩50%折算综合测试成绩并按从高到低次序确定进入干部考察、背景调查和体检的人员名单，以短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

2.因公示存在异议或应聘者主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺岗位由新投集团视情况递补或取消岗位。

（四）正式聘用。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过区政府网站、新投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟录用人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

五、报名方式

1.报名方式：网络报名；

2.简历投递邮箱：xintoudqrs@163.com

3.咨询电话：杨老师 028-60896221

4.咨询时间：工作日9:00-12:00；13:00-17:00

六、监督投诉渠道